(Yicai Global) 10月25日-Beijing Zhanjob Network Technology Co. の採用プラットフォームZhanjob.comは、シリーズのプレAラウンドの資金調達で約150万米ドル (1,000万元) を調達しました。36Krは本日、この資金を使用してテクノロジーの研究と開発、顧客満足度の向上を促進すると報告しました。

従来の採用コンサルタントは、非効率的なデータベース管理ソフトウェアまたはExcelを使用して、労働集約的な方法で人事を管理します。ZhanjobはSaaS (Software as a Service) を使用して、業界のデータパターンとアルゴリズムを人工知能と組み合わせ、AIとビッグデータを使用して適切な候補者を検索し、候補者のダイナミクスに基づいて売上高を予測します。オンラインでのやり取りやその他の情報。

最も意欲的な候補者の履歴書を見つけて、採用コンサルタントに提案を提供することができます。Zhanjobを使用すると、採用専門家は履歴書を手動でスクリーニングするのではなく、コミュニケーションと候補者の選択に集中できます。

Zhanjobは、効率を改善するために5月に包括的なSaaSソリューションを導入したとZhanjobの最高経営責任者であるZhao Weiguang氏は述べています。趙氏によると、仕事にふさわしい応募者を見つけるのに伝統的に約1か月かかり、Zhanjobはその時間を半分に短縮できるという。Zhao氏によると、ヘッドハンターはプラットフォームを使用すると、履歴書の3倍の数を受け取り、効率を2倍にすることができます。

約700または800社がZhanjobに登録し、300社の採用コンサルタントが100万元以上の手数料を稼ぎました。Zhanjob役立ち募集サービス企業プロセス5,000再開day. 中国の20大人材紹介会社の半数と協力し、業界でのテクノロジーの応用を継続し、運用と管理の経験を伝え、コミュニティ活動を組織し、ユーザーの運用効率を高めることを目指しています。