(Yicai Global) 7月17日-中国の主要なオンライン求人サービスWebサイトであるZhaopin Ltd. [NYSE:ZPIN] は最近、プラットフォームに空室通知を掲載するために雇用主に料金を請求しないという新しい計画を発表しました。

これは業界内でドミノ効果を引き起こす可能性があります。

オンライン求人業界の大手企業として、Zhaopinは従来のモードを放棄し、代わりに採用結果に基づく料金に移行しました。

Zhaopinは「Enterprise Smart-Win Plan」を開始し、雇用主からのリリース後の料金を請求しなくなりました。評価に合格するすべての企業は、ZhaopinのWebサイトに求人情報を無料で公開できます。

このオンライン求人企業ビジネスモデルの再構成は、近年の労働市場における需給関係の変化を体現しています。人口ボーナスが減少し、求職者のランクが低下するにつれて、労働者をめぐる雇用主間の競争はより野蛮になっています。オンライン採用企業は、サービスモードを広範な採用から的を絞った採用に変換する必要がありました。

Zhaopinや51Job.comなどの包括的な採用プラットフォームは、企業と幅広く協力して、的を絞った採用の新しい市場に拡大し始めました。Zhaopinが推進しているEnterprise Smart-Win Planは、求人情報の無料投稿を提供し、オンライン採用の新しいイニシアチブです。

広告表示に焦点を当てた従来の採用モードと比較して、新製品はターゲットを絞った推奨事項を達成します。ビッグデータに基づいています。企業の需要を目指して、採用の有効性を対象とした「保証付きインタビュー」や「直接予約済みインタビュー」などの新製品を紹介します。

それまでの間、「Refresh Vacancy」や「Set at the Top」などの機能により、空室の通知に大きな露出が与えられます。「チャット」製品は、人材がいつでも候補者に連絡して採用効率を高めることができるインスタントメッセージングサービスを提供します。

2012年以降、全国の雇用者の年間増加はわずか100万人から200万人、つまりほぼゼロの成長。政府の公式統計によると、15歳から59歳までの雇用者のランクは2012年以降低下し、ここ5年間で累積で2,000万人少なくなっています。

Zhaopinは今年初めに非公開になると発表し、購入者はZhaopinの発行済み株式をすべて現金で購入します。取引は今年の下半期に完了する予定です。Zhaopinの米国預託証券 (ADR) は、取引後にニューヨーク証券取引所に上場されなくなります。