(Yicai Global) 2月26日-中国は、人々の平均余命が長くなり、彼ら自身をさらに教育し、労働生活を短くするにつれて、50年以上変わらない定年を押し戻すことを検討していると当局者は述べた。今日。

このような動きは、人的資源のより良い利用を可能にし、社会保障システムをより持続可能なものにするだろう、と人事・社会保障副大臣は述べた。

中国の現在の定年は、男性が60歳、女性公務員とホワイトカラー労働者が55歳、女性ブルーカラー労働者が50歳ですが、ほとんどの主要経済国では65歳以上です。

定年は、1950年代に、平均余命、雇用条件、その他多くの当時の要因に基づいて決定されたとあなたは言いました。その後、社会と経済は大きく変化しました。

中国の人々は、1950年代のわずか40歳と比較して、平均77歳の生活を期待できるようになりました。その結果、国の人口は急速に高齢化しており、2019年末の時点で60歳以上で18パーセントになっています。今後5年間で3億人の高齢者がいると予想されています。

一方、2012年以降、生産年齢人口は年間300万人以上減少しています。これは、今後5年間で年間350万人に拡大すると予想されています。

早期退職は人材の無駄になるとあなたは言った。彼らが教育により多くの時間を費やすにつれて、人々の労働生活の長さは短くなっています。労働力への参加者の半数以上が高等教育を受けており、平均13.7年間学校で過ごしています。

この状況は、大学、病院、科学研究機関、その他のハイテク産業など、優秀なスタッフを雇用しているセクターでより顕著であると彼は付け加えました。

編集者: キム・テイラー