(Yicai Global) 9月20日-18〜34歳の中国の成人は、彼らが切望する早期退職のためにお金を節約する必要性をますます認識していますが、彼らのほぼ半数は仕事の後何年もお金を入れていません、新しい調査の結果によると。

フィデリティインターナショナルとアントファイナンシャルサービスグループのウェルスマネジメントプラットフォームであるアントフォーチュンが共同で実施した調査によると、半分は平均して55歳と10か月の仕事をあきらめることを目指しています。中国の男性の定年は60歳ですが、ブルーカラーの女性労働者は早ければ50歳で退職できます。

5万人の回答者の80% 近くが、昨年の65% から、退職金の割り当てを考えています。しかし、それらのわずか48パーセントがそうし始めました。それでも、その数字は昨年の44パーセントからの利益です。毎月保存される平均はCNY994 (USD140) です。

調査によると、女性の約60% はまだ目標を達成するための行動をとっていませんが、女性は男性よりも貯蓄目標が高いことが示されました。

年齢層が異なれば、国営年金で十分かどうかについて意見が異なります。35歳以上の半数以上が、政府年金が退職後の主な収入源になると予想していますが、18歳から34歳までの年金は、貯蓄と国営年金の組み合わせが必要になると予想しています。

エディター: Emmi Laine