(Yicai Global) 4月14日-中国の上場銀行17行の従業員総支出は、2019年に年間6.7% 近く増加して4,844億元 (687億米ドル) になり、平均年収は20万人民元 (31,230米ドル) でした。)。

昨日の時点で、合計218万人の従業員を抱える約21の本土上場銀行が2019年の財務報告を発表しました。そのうち17人は、賃金、ボーナス、手当、補助金などの従業員の経費を詳しく説明しています。

深センに本拠を置く平安銀行は最も寛大で、各労働者に年間平均480,000元の利益をもたらし、年間15% 増加しましたが、中級以上の管理職のスタッフだけがこの金額を稼いでいました。貸し手のジュニアワーカーはYicai Globalに語った。

2019年末のPing Anの技術者数は7,500人を超え、前年比34% 増加しました。レポートによると、情報技術への支出は2018年から2019年にかけて35.8% 増加し、研究への投資は11億元 (1億5600万米ドル) に達しました。

4つの銀行は、平均して年間40万元以上を支払い、すべての国内株式会社銀行です。中国商人銀行はCNY440,000を支払い、中国民生銀行はCNY429,100を支払い、中国Zheshang銀行はCNY420,000を支払いました。

国営銀行は、中国農業銀行が最悪の犯罪者であると最低の報酬を提供し、2019年を通じて9,680人の労働者を失ったため、スタッフ1人あたり年間わずか0.5% 増加し、年間わずか0.5% 増加しました。中国工商銀行は2番目に低い給与支払者であり、平均CNY181,400でした。また、2019年に4,190人の従業員を失いました。

編集者: Dou Shicong、James Boynton