(Yicai Global) 4月9日-採用プラットフォームZhaopinのデータによると、中国のホワイトカラー労働者の45.9% 近くがCovid-19のために職を失う可能性があると懸念しています。

Zhaopinは昨日、13,000件の調査結果をまとめた後、24.3% 以上がすでに解雇されていると述べた。まだ仕事をしている人は、むしろ現在の位置にとどまり、セキュリティを維持するために当分の間ジョブホッピングを避けたいと付け加えました。

雇用を安定させることを目的とした中国の現在の措置は、労働者と企業をある程度助けると、首都経済ビジネス大学の中国新雇用パターンセンターの所長である張成剛はYicai Globalに語った。進行中の世界的なCovid-19の広がりは、輸出志向型の製造業者に特別な注目を集めており、長期的な打撃を受けている製造業者は、スタッフを手放すことを検討するかもしれないと彼は付け加えた。

工業部門や不動産部門など、すぐに仕事に復帰する部門で働く人々は、仕事を続けることに最も自信を持っていました。

以下は、Zhaopinのレポートからのデータスニペットの一部です。

ホワイトカラー労働者の仕事のホッピング指数は、昨年春の3.74から3.66に低下しました。

回答者の66.2% は、パンデミックがキャリアの動きに影響を与えると予想しています。

52.2% が転職を再検討しています。

9.8% は給与の期待を下げることをいとわない。

4.3% が現在の位置を高く評価しています。

1990年代に生まれた人は、古い作品よりも仕事を失うことを心配していません。

1970年から1989年の間に生まれ、中国のホワイトカラー労働力の大部分を占める人々の20% は、不安を和らげるために自分のビジネスを始めることを計画しています。

回答者の74.4パーセントがスキルアップを計画しています。

25% が収入を増やすためにアルバイトをする予定です。

編集者: James Boynton