(Yicai Global) 7月20日-中国東部の江蘇省の高齢の起業家は、中国のインターネット時代のAlibabasとTencentsが開花する前に、長い間苦労して得られた、ビジネスを引き継ぐという困難な課題に直面しています。そのような厳しい肉体労働に不慣れなミレニアル世代に。

7月18日、中国のさまざまな地域から数十の法律事務所、税務署、およびその他の機関が南京市に集まり、江蘇省上場企業の結婚と相続の問題に関するビッグデータレポートを発表したと、国営の新聞が報じました。調査によると、江蘇省の民間上場企業の60% 以上がいわゆる「レッドアラート」のゾーンに入っていました。これは、退職の牧草地に向かう時期が急速に近づいていることを意味します。

「最年長のスタートアップ起業家は85歳に達しました」と、Grandall Law Firmの南寧支部のシニアマネージングパートナーであるSunTaoは述べています。「これらの家族経営の最大の関心事は、相続人が前任者の苦労して稼いだ事業をどのように引き受け、それを運営し続けることができるかということです」とサンは付け加えました。

上場している江蘇省を拠点とする380の企業の40% 近くが家族経営の企業であり、これらの企業の管理者は現在、平均して53歳近くになっています。レポートが発表されました。

高齢の首長は、中国の他のどの世代とも異なり、若者の世代を出産しました。たとえば、1991年に生まれ、家電小売大手のSuning Groupの創設者であるZhang Jindongの息子であるZhang Kangyangは、Suning Internationalの副社長を務め、グローバルな事業拡大を担当しています。南京を拠点とするSuningは、2016年にイタリアのトップサッカーチームInterMilanoを買収しました。これにより、Zhangの監視下で資産が追加されるはずです。

張先輩は、1981年に生まれた甥の張康利を、南京を拠点とする不動産部門であるSuning UniversalGroupの副社長に任命しました。ウェルスインテリジェンスコンサルタント会社のWealth-Xのデータによると、2015年のジュニア張の推定資産は7億1,000万米ドルでした。彼はトロント大学を卒業し、人材管理と経済学の修士号を取得しました。

もう一人の若い後継者は、1988年に生まれた紳士服メーカーのHeilanGroupのZhouJianping会長の息子であるZhouLichenで、すでに同社の社長を務めています。Zhou Lichenは、清華大学で財務の学位を取得して卒業しました。

「これらの家業の相続人が会社を引き継ぐことをいとわないとしても、彼らはまだスムーズな引き継ぎの問題に直面している」とサンは言い、その理由は第二世代の後継者のほとんどが草の根レベルでの仕事の経験がない、そして、彼らは前世代のように起業家精神の嵐を経験したことがなく、それは彼らが困難になると彼らを深い不安の危険にさらします。

第一世代の起業家は、慎重に選択された期間内に退職計画を策定し、後継者を訓練する必要があるとサン氏は述べた。このようにして、後継者は企業文化や経営陣と統合して、この移行プロセスをすべての人にとってスムーズにすることができます。

編集者: Emmi Laine