(Yicai Global) 10月12日-オンライン旅行プラットフォームCtripは、上級管理職とエンジニア向けの出産給付制度を開始しました。これには、最大200万元 (290,000米ドル) の出産給与と7日間の休暇が含まれます。これらの従業員は、将来の妊娠のために卵子を保存します。

7月の開始以来、50人を超えるCtripの従業員が人事および福祉チームに連絡してプログラムについて相談していると、国の支援を受けたThe Paperは報じました。そのうちのいくつかは、これまでに健康診断のための関連契約に署名しています。

最初の従業員は、10月の第1週に行われたゴールデンウィークの全国休暇中に米国でIVF手続きを経ました。それ以来、スタッフは中国に戻ってきました。

Ctripは、不妊治療に関する特典を発表した最初の中国の大手ハイテク企業であり、市場アナリストは、その理由は同社の共同創設者兼エグゼクティブチェアマンに関連している可能性が高いと述べています。梁建張。リャンは北京大学の経済学教授でもあり、最近の研究では、人口が経済発展と革新に与える影響に焦点を当てています。

「私たちは、女性従業員が家族を育て、赤ちゃんを産むことについての心配の面で、彼らがより良いキャリア開発を楽しむことができるように支援したいと思います。」共同創設者はかつてプログラムについて語った。

上海に本拠を置く同社の女性従業員は、10,000元 (15,000米ドル) から200万元の出産給与を受け取ることができますが、卵子凍結の補助金の上限は100,000元です。

「利益は、上級管理職、上級エンジニアなどとしてCtripの中国本土支店と労使関係を確立した中国の女性 (中国本土のみ) のために予約されています。」同社の代表者は言った。「従業員の婚姻状況や年齢に制限はありません。「

37,000人以上を雇用する旅行会社は、2014年と2015年に早くも不妊治療に関連するメリットを提供し始めた世界のハイテク大手FacebookとAppleの足跡をたどっています。

ゴールデンウィーク中、IVFUSAの創設者であるZhangXin博士は、卵子を保存するために米国を訪れる中国人の数は昨年の4倍に増加したと述べた。「中国はクライアント数で最も急速に成長している市場であると言っても過言ではありません。」

編集者: Emmi Laine