(Yicai Global) 12月18日-中国は、資金調達業界と規制当局が同国の年金問題に対処するための新しい政策を策定しているため、来年、退職目標基金を立ち上げる可能性があるとファンド運用会社の幹部は述べた。中国の人口がますます高齢化するにつれて、年金危機が国に迫っており、政策立案者は問題の迅速な解決策を模索することを余儀なくされています。

退職目標基金の主な目標は、投資家の年齢に応じて資産配分を変更することにより、個人年金を促進することであると、ロンバルダチャイナファンドマネジメント社のドゥユミング会長は述べています。中国のGuoDu Securities Co. とイタリアの銀行グループUnionedi Banche Italiane SpA [BIT:UBI] の合弁事業。投資家が若いときはより多くの株式資産を割り当て、投資家が年をとるにつれて債券資産を徐々に増やします。Douは、12月16日に開催された年金フォーラムで上記の発言をしたと同紙は報じた。

現在、中国の年金受給者は、退職金制度を最初に州に、2番目に企業に依存しているとDou氏は述べた。個々の計画が最後になります。しかし、中国の人口の高齢化は加速しており、2050年までにピークに達すると、国営年金の準備金は現在約4兆元 (6,052億米ドル) に過ぎないと彼は警告した。

企業年金に頼ることも持続可能な解決策を提供しない、とDouは述べた。現在、企業年金準備金は約CNY1.1兆人で、約2,000万人しかカバーしていません。企業が従業員に提供する5つの社会保険と1つの住宅基金は、総給与予算の40% に達し、企業に大きな負担をかけています。

したがって、個人の退職計画と拠出金は、将来的には年金の重要な資金源になります。米国では、個人年金制度の資産の48% が現在、4兆米ドル近くの公的資金に投資されています。中国は個人年金基金の開発における米国の経験から学ぶことができる、とDouは示唆した。