(Yicai Global) 3月2日-中国東部の江蘇省は、国の減少する出生率を高めるために昨年5月に導入された政府の新しい3人の子供の政策を支援するために、新しい母親の産休を30日から158日に延長します。

揚子江デルタ地域の経済ハブの一部である州は、すでに全国平均の128日よりも30日多くの産休を提供しています。 新しい父親は15日間の育児休暇を取得する権利があります。

地方自治体はまた、昨日の提案で、長期産休が企業に課す費用の一部を分担する用意があると述べた。 それは休暇の期間中に代替労働者の支払いを助けるでしょう。 それは、2番目の子供の母親のための社会保険の支払いの50パーセントと3番目の子供の母親のための80パーセントを助成します。

「産休中の企業の人件費の負担をさらに軽減するために、減税や業績インセンティブなどの他の方法を引き続き模索する必要があります」と広東省人口開発研究センターの責任者であるDongYuzhengは述べています。 「子育てのコストを共有する社会的メカニズムを形成することによってのみ、企業は女性労働者をより積極的に採用するようになるだろう」と彼は付け加えた。

江蘇省はまた、子供が3歳になる前に、各親に1年に10日間の育児休暇を与えており、若い家族のニーズに応えるために、より柔軟な労働時間を許可するよう企業に促します。

3人の子供の政策が導入されて以来、多くの地方自治体が家族に3人の子供を持つことを奨励するインセンティブを展開しています。 上海、北京、浙江省南西部はすべて、長期の産休、育児補助金、住宅インセンティブ、および改善された育児サービスを提供しています。

編集者: キム・テイラー