(Yicai Global) 9月6日-メディアの報道によると、Dagong Global Credit Ratingは、従業員の約6分の1に自分たちの合意から離れるように求めています。規制当局が先月、コンサルティングと格付けサービスの両方を発行者に提供したため、新しい債券格付けの発行を1年間禁止したことで会社を平手打ちした。

北京に本拠を置くエージェンシーは、100人近くのスタッフと話をし、彼らが自発的に辞任することを提案した、と中国の金融報道機関Economic Viewsは昨日報じた。ウェブサイトによると、同社には600人以上の従業員がいます。

中国証券監督管理委員会と全米銀行間市場ディーラー協会は、独立性の欠如と虚偽の報告を理由に、8月17日にダゴンに厳しい罰則を科しました。1年間の停止とは別に、当局は会社に資格のない上級管理職の交代を命じました。

Dagong Globalはかつて中国の信用格付け市場の20% のシェアを持ち、本土に32の支店があり、香港とヨーロッパにそれぞれ1つずつありました。多くのスタッフはすでに自由意志を残しています。

「会社の事業が1年間停止されたため、ここでは何もできない」と報告書は元ダゴンのアナリストが述べ、仕事を見つけるのはさらに難しいだろうと述べた。12ヶ月後。アナリストは新しい仕事を始めましたが、何人かの元同僚も彼らの寛解中に申し出を受けました。

ダゴンのマネージャーは、規制上の罰則を受けた後、同社が3階のオフィスのテナントを放棄したことを明らかにしました、エコノミックビューは報告しました。彼はまた、人事部門が求めている「自発的な出発」は、それらのスタッフに補償を与える資格がないと述べた、と報告書は付け加えた。

1年後に格付け事業を再開したとしても、将来は不透明なままです。

エディター: Emmi Laine