(Yicai Global) 10月21日-オンライン求人プラットフォームZhaopinによると、中国の第5世代ワイヤレスセクターの求人広告は、今年の最初の5か月で、金融などの従来の高収入のキャリアよりも高い給与を提供しました。これは主に熟練した専門家の不足によるものです。

北京を拠点とするZhaopinが第6回世界で発表した開発レポートによると、1月から5月までの5G関連ポジションの平均月収はCNY15,644 (USD2,211) で、昨年の同時期より44% 高かった。昨日武鎮で開催されたインターネット会議。

この増加は、一般的に給与の伸びが遅いことを背景にしています。5月に発表された公式データによると、中国の都市の公共部門の従業員は昨年平均CNY82,461 (USD11,659) を稼ぎ、民間企業の労働者はCNY49,575を持ち帰りました。

5Gセクター全体に熟練した専門家が不足しており、積極的に検索していると、ZhaopinのエグゼクティブバイスプレジデントであるLiQiangはYicaai Globalに語った。5Gの商業化が加速するにつれて、第4四半期には需給ギャップが拡大する可能性が高いと彼は付け加えた。

この状況は主に、必要なスキルを設定した人材のトレーニングの難しさが原因だとリー氏は語った。ほとんどの企業は、すでに評判の良い企業での実務経験を持つ有名な大学のコンピュータサイエンスと情報技術の卒業生を探しています。