(Yicai Global) 1月13日-中国の経済がよりデジタル化され自動化されるにつれて、新しいレポートによると、中国の労働力の30% にあたる2億2000万人もの労働者が2030年までに再訓練して転職する必要があるかもしれません。

米国の経営コンサルタント会社マッキンゼー・アンド・カンパニーが昨日発表したレポートによると、「中国の次の課題は、革新的でデジタル化されたポストインダストリアル経済に必要な才能を提供するために教育とスキル開発を変革することです」

「物理的および手動、および基本的な認知スキルの需要は、それぞれ18% と11% 減少する可能性があります。しかし、社会的、感情的、技術的スキルの需要はそれぞれ18% と51% 増加する可能性がある」と述べた。「中国の再殺害: 世界最大の労働力を生涯学習者に変える」レポートは述べた。

ニューヨークに本拠を置くエージェンシーによると、移民労働者の仕事の22% から40% が自動化のリスクにさらされている可能性があるという。2019年には中国の都市の田舎から2億9100万人の労働者がいましたが、国が都市化を続けているため、2030年には3億3100万人に達する可能性があります。

「移民労働者が必要な移行を行うのを助けることに特に注意を払う必要がある」とマッキンゼーは言った。中国は、都市部と農村部の両方で広く利用可能なスキル開発トレーニングプログラムを設定するために、学校を超えて移動する必要があると付け加えました。

新しいシステムは、2030年までに今日の教育システムに登録されている人の3倍をカバーする可能性が高いとマッキンゼー氏は述べています。

「中国は、デジタル技術の使用をはるかに拡大することで24時間年中無休で利用できるシステムを作成しようとする可能性があり、それは労働者にも義務付けられる可能性があります。つまり、「オプトイン」ではなく「オプトアウト」です。」レポートは言った。

官民パートナーシップは、利用可能なスキルと雇用主が必要とするスキルとの間のギャップを埋めるために奨励される可能性があります。たとえば、Eコマーシャルの巨人であるアリババグループホールディングと杭州師範大学は、4つの学士号を提供するアリババビジネススクールを設立しました。

「30万社からのコミットメントを伴う可能性のある、専門学校と業界のパートナーシップの連合の可能性があると考えています。2700万人の生徒がいる約11,000の中等以上の専門学校をカバーする可能性がある」と述べた。

編集者: キム・テイラー