(Yicai Global) 7月11日-ZTEの新しい最高経営責任者であるXu Ziyangは、7月9日の内部書簡で同社の80,000人の従業員に宛てて、新しい経営陣はスムーズな移行を確保し、その影響を最小限に抑えるために全力を講じると述べた。ビジネスへ、オンラインニュースアウトレットQQ.comが報告しました。

シェイクアップは、深センに本拠を置く企業が、州内の企業からの重要なコンポーネントやサービスの購入禁止を恒久的に停止する取り組みの一環として、米国の規制当局をなだめる取り組みの一環です。

「拒否命令の有効化は、会社に巨額の損失をもたらしました。新しい経営陣は以前の過ちから学び、常にコンプライアンスを企業開発の戦略的基礎として設定します。私たちはコンプライアンスの文化を育み、内部統制をさらに強化し、会社のコンプライアンスシステムを改善して、日常業務のあらゆる側面にそれを祀っていきます」と徐氏は手紙の中で述べています。

米国商務省は7月初旬に、限られた条件下でZTEの輸出禁止を一時的かつ部分的に緩和すると発表しました。限定承認は8月1日まで有効です。

譲歩により、広東省に本拠を置くZTEとの間で実行された契約および契約に基づいて、既存のネットワークおよび機器の継続的な運用、およびネットワークまたは機器の維持およびサポートに必要なトランザクション (ソフトウェアの更新またはパッチを含む) が許可されます。発表による4月15日までの第三者。

助成金、同様に、ZTE電話への同様のサービスとサポートの提供も許可していますが、同様に4月15日以前に導入されたモデルに限定されています。

Xuは、以前はZTEのテレコムクラウドおよびコアネットワーク製品ラインの社長を務め、ZTEドイツのCEOも務めていました。

編集者: Ben Armour