(Yicai Global) 3月11日-上海は、一時的に緩和された社会保険契約を通じて地元企業の財政負担をさらに軽減し、今年は530億元 (76億米ドル) 節約し、Covid-19の流行を克服するのに役立つはずです。

上海は、2月から6月まで、中小企業、および個人所有企業が、年金、失業、および労働関連の傷害給付を従業員に支払うことを免除する、と上海市の人事および社会保障局は昨日の記者会見で述べた。

大企業は、2月から4月までのこれら3つの社会保険カテゴリーに関して、通常の割り当ての半分しか支払う必要がないと同局は付け加えた。

上海には5種類の社会保険があり、そのうちの2つには産科保険と医療保険が含まれます。雇用主にとって最も高価なものは年金と医療給付です。人件費の削減は、シャットダウンや検疫の影響を受けた地元企業がウイルスの発生を乗り越えるのに役立つ可能性があります。

上海健康保険局はまた、雇用主の医療保険拠出率を6月までの4か月間の以前の10.5% から5.25% に引き下げ、これにより210億元の節約になると推定されていると同じ記者会見で述べた。

採用機関TopHRのLiuHong会長はYicai Globalに、従業員が約10人の中小企業の雇用主は、この4か月間、毎月合計で10,000元 (USD1,438) を30,000元に支払う必要があると語った。新しいポリシー。

2月初旬、東部の都市は、社会保障の延期や払い戻しなど、地元企業がCovid-19の影響に対処するのを支援する28のポリシーを発行しました。これには、120億元の現金が放出されると予想されていました。

編集者: Dou Shicong、Emmi Laine