(Yicai Global) 1月11日-日本の液晶ディスプレイフィルムメーカーであるNitto Denko Corp. は、中国東部の江蘇省にある蘇州工場の株式の売却について投資家と協議中です。オンラインメディアのアウトレットThe Paperは昨日報告しました。

この開発は、産業の巨人が施設を閉鎖し、1,000人以上の雇用を危険にさらすことを計画したという過去数日間の報告に続くものです。

同社は、500人の従業員に対してすでに合意された補償プランを備えた工場の偏光フィルムユニットを解散する予定です。

他の2つのセクション、プリント基板と新エネルギー製品を作る、開いたままになります。これらのユニットの従業員は、会社の見通しが不透明なため、労働者の権利の保護などの問題について日東電工と交渉中です。

中国の財務省は、日東電工の決定は営業損失のために行われたものであり、中国の外国企業の売却傾向を反映していないと述べました。特に日本からのもの。

ほとんどの外資系企業は依然として中国の投資環境と市場の可能性について非常に楽観的であり、投資信頼感は高まり続けている、とMOFCOMの広報担当者は本日の定期的な記者会見で述べた。

中国は昨年、外国投資の安定した利用を見て、成長の勢いがあったとガオ氏は付け加えたが、投資環境は引き続き改善している。2017年の最初の11か月で、同国への外国投資の実際の利用率は毎年5.4% 増加し、新しく設立された企業の数は26.5% 増加したと彼は述べた。

日東電工は、報酬の詳細により、従業員が工場で自主的な冗長性を取っているため、依然として行き詰まっています。

偏光フィルム部門から解雇された従業員は、給与の支払いN 1.5、2か月の社会保障の償還、およびCNY15,000 (USD2,300) の特別ボーナスを受け取ります。報告書は、数人の従業員が言っていると引用しました。

退職パッケージは、会社での雇用期間に基づいて解雇された労働者への1回限りの補償を指します (N)。1年の雇用ごとに、労働者は1か月の賃金に相当する報酬を受け取ります。雇用期間が6か月未満の場合、月給の半分に相当する報酬が得られます。雇用期間が6か月を超えて1年未満の場合、労働者は月給に等しい報酬を受け取ります。「1.5」は、月給の1.5倍に相当する追加の報酬を意味します。

自発的な冗長性、N 1の退職金、およびCNY15,000 (USD2,300) のボーナスを取得している他の部門の労働者の場合。

レポートは、プラントの株式の購入者を指定していませんでした。

1918年に設立され、Nitto Denkoは、高性能フィルム製品などの複合材料のメーカーであり、接着剤およびコーティング技術を専門としています。

2001年に設立された蘇州ユニットは、主に携帯電話、LCD、コンピューター用の高密度フレキシブルプリント基板と偏光フィルムを製造しています。

LCD偏光フィルムは、携帯電話用の電子スクリーンにとって重要なコンポーネントです。コンピューターとテレビ。何年もの間、Nitto Denkoは市場シェアで世界のトップ3の偏光フィルムメーカーの1つです。