(Yicai Global) 4月30日-プライスウォーターハウスクーパースが行った調査によると、中国人労働者のほぼ4分の3が、世界的な自動化の推進にもかかわらず、雇用の見通しについて楽観的です。

対照的に、世界中の調査対象の従業員の半数以上が、ロボットが仕事を引き受けることを心配していたと、ロンドンに本社を置くコンサルタントは昨日発表されたレポートで述べています。

人工知能とビッグデータ技術は反復的な手動タスクを処理しますが、認知と判断を必要とするタスクのスキルで評価されている労働者に取って代わることはできません、とPwC中国の人と組織ビジネスのパートナーであるHuxleyLiangは言いました。

この調査では、今年初めに19か国の32,500人以上の従業員を対象に、Covid-19のパンデミックとデジタル化の傾向に関する洞察を収集しました。

結果はすべて決定的なものではありませんでした。中国の回答者のほぼ20% が、科学技術が将来の仕事の見通しを大幅に改善すると述べています。しかし、別の19% は、技術開発が彼らのキャリアトラックを制限すると述べました。

しかし、PwCは引き続き楽観的でした。「ビッグデータとAIの発展により、中国経済は将来の成長に向けて新たな勢いを増すだろう」とリャン氏は語った。

レポートはより多くの洞察を提供しました。中国の調査参加者の半数以上は、限られた支援と差別のために彼らの可能性が完全には実現されていないと述べていました。約55% が、職場で差別に直面しており、ほとんどの人にとって、年齢に関係していると述べています。年齢が高くなると差別は悪化しました。

中国の労働者は、仕事の安定よりも柔軟性を高く評価していると報告書は示しています。回答者の約60% は、長期雇用の見通しよりも職場での自立を重視していると述べています。

編集者: Zhang Yushuo、Emmi Laine、Xiao Yi