(Yicai Global) 8月30日-新しい調査によると、昨年卒業した中国の「小さな町」の大学生のわずか15% が、卒業後6か月で一流の都市で働いていました。

これは、2019年の18% と2016年の21% と比較して、中国の高等教育データおよびコンサルティング会社であるMyCOSが本日発表したレポートが示しています。この減少は、一流都市の高い生活費と他の都市の魅力の高まりに起因していました。

「小さな町」とは、郡レベルの都市以下の行政区域を指します。30の州レベルの行政区域で実施され、3月上旬に終了した最新の調査では、582の職業と330の産業の124,000人の学部生を調査しました。

多くの若者は、生活費が高いため、もはや一流都市を切望していません。地方自治体が戸籍 (世帯登録) の要件を引き下げ、より多くの産業のクラスター化とともに雇用環境を最適化した後、代わりに、より多くの学部生が新興の第1層都市と第2層都市に誘われています。

近年、武漢、成都、鄭州、重慶、長沙、西安などの新興の一流都市は、急速な経済発展と人口増加を遂げていると、広東システム改革研究協会の事務局長であるPengPeng氏はYicai Globalに語った。

収入と良好な生活条件の点で、これらの都市と一流都市の間のギャップはますます狭まっている、と鵬は言った。

地方の好み

卒業後6か月で一流の都市で働いていなかった2020年の「小さな町」の卒業生のうち、73% が母国、主に州都で働くことを選んだと報告書は述べています。

2017年の卒業から6か月後に一流都市で雇用された人のうち、71% が卒業後3年残った。言い換えれば、約30% が大学を卒業してから3年後に都市を離れることを選択しました。

報告書はまた、過去5年間で、卒業後6か月で一流都市で働いていた男性の「小さな町」の卒業生の割合が女性の学部生の割合よりも高かったことを示しました。

2020年に卒業した男性の「小さな町」の大学生の17% 近くが、卒業後6か月で一流の都市で働いており、女性の大学生より3ポイント高くなっています。しかし、女性の学部生は長期的には良くなりました。

2017年の「小さな町」の女性学部生の78% は、卒業後3年で一流の都市に留まりましたが、男性の学部生の比率は66% でした。

第1層の都市に関連するプレッシャーのため、「小さな町」の一部の若い男性は、特定の年齢、特に結婚年齢に達すると、第2層または第3層または第4層の都市に移動することを選択します。、Ding Changa、厦門大学経済学部の准教授はYicai Globalに語った。

編集者: Liao Shumin、Peter Thomas