(Yicai Global) 11月26日-Ikeaは、スウェーデンの家具大手で世界的な冗長性があるにもかかわらず、中国での店舗数を2倍にすることを目指しています。

イケアは2年間で世界中で約7,500人の雇用を削減する予定ですが、中国には160人しかいないと同社の代表はYicai Globalに語った。同社は、業務を合理化し、変革を加速し、既存および新規の店舗への投資を強化し、eコマースプラットフォームを強化するためのレビューを行っていると彼は付け加えた。

中国は世界最大の家具輸出国であるにもかかわらず、その国内市場は広大であり、中産階級の急成長と継続的な都市化のおかげで拡大しています。イケアは国内に26店舗を持っています。7月のグループの最高経営責任者であるJesper Brodinとのチャイナデイリーのインタビューによると、2017年には家具の売上高が140億円 (20.2億米ドル) に達しました。

Ikeaは、より包括的な体験センター、クリエイティブなアパート、ホテル、オフィスビルなど、3年間で世界の不動産開発に58億ユーロ (66億米ドル) を投資する予定です。

投資の大部分は、同社の製品を特徴とするLivat Centersと呼ばれる中国のメガモールに向けられます。モールは、イケアの3つのコアセクターの1つです。土地を購入して独立して建設し、100億元の投資を受けて、現在北京、無錫、武漢で3つを運営しています。これらのモールのフットフォールは年間5,900万を超え、2018年度の売上高は65億人民元でした。

同社は2022年に上海に80億元のLivatセンターを完成させ、これはイケアのこれまでで最大の単一投資を表しています。モールのオフィスも親会社から2,000人から3,000人を雇用します。

イケアの一時解雇計画には、主に広報、人事、行政、その他のオフィスエリアでのポジションが含まれます。店舗運営や流通ユニットは含まれません。他のポストに移る人もいるので、選ばれた人全員が会社を辞めるわけではありません。イケアは30の新しいグローバルストアをオープンし、ロジスティクスとデジタル化に投資し、2年間で11,500人の雇用を創出します。

編集者: ウィリアム・クレッグ