(Yicai Global) 4月21日-中国のHuaxia Life Insuranceは、保険会社がCovid-19のパンデミックによる被害を最小限に抑えるために、ほとんど無給のサバティカルを利用して独自の事業を立ち上げることを検討するよう、年配の中間レベルのマネージャーに奨励しています。

北京に本拠を置く同社は、特に45歳以上の人々がこのオプションを検討することを提案しており、最大3年の休暇を与えると北京ニュースは報じ、Huaxiaが本物であることが確認されたという内部通知を引用した。同社は3ヶ月と6ヶ月の給料を支払うことでサポートを提供します。

高給のマネージャーの多くは会社に完全に焦点を合わせておらず、独自の事業を運営したいと考えているとHuaxiaはBeijing Newsに語り、これは損失をもたらし、子会社は同様の行動を取ることを検討していると付け加えた。

中国の保険会社は、保険料収入が毎年1.1% 増加し、支払いが15.5% 減少したため、1月から2月にかけてCovid-19の発生に対処したとXinhuaは今月初めに報告しました。CBIRCはまだ3月のデータを投稿していません。

Huaxiaは2006年にショップを設立し、昨年末の時点で6,083億元 (860億米ドル) の資産、1億7,200万人の顧客、50万人の従業員を抱えていました。昨年の純利益は77% 以上減の7億1600万元 (1億100万米ドル) でしたが、収益は15.5% 増の1,828億人民元でした。Huaxiaは昨年初めてFortune Global 500を作り、442位にランクインしました。

編集者: James Boynton