(Yicai Global) 12月20日-中国最大のスマートフォンメーカーであるHuawei Technology Co. は、スタッフの過労についてしばしば批判されています。は、日常の従業員が上限のない手数料を獲得できるようにする新しいインセンティブメカニズムを発表しました。

オンラインで広まっている内部文書は、HuaweiのHonorブランドでスマートフォンの販売を担当する部門が、販売量に基づいて手数料を計算する新しいシステムを採用することを示しています。労働者が最低利益要件を満たしている限り、潜在的な収入の上限はありません。

同社はまた、従業員がより多くの電話を販売するようになることを期待して、毎年ではなく四半期ごとにボーナスを支払うことを選択しました。

Huaweiは2013年にHonorブランドを発表しました。ドイツ最大の市場調査員GfKのデータによると、第1四半期に国内の携帯電話の中で1位にランクされ、競合他社のXiaomiとMeizuを打ち負かすために1,050万台を販売しました。