(Yicai Global) 2月24日-Covid-19の大流行の影響から国の経済が急速に回復するにつれて、中国のいくつかの地域の最低給与は今後数か月で引き上げられます。

ChinaNewsは本日、平均ハイキング率は約10% です。

江西省南東部は、4月1日に、報酬システムの第3層で最低月給をCNY1,610 (USD249) 、第1層でCNY1,850に引き上げます。黒竜江省北東部は、それぞれの数値をCNY1,450とCNY1,860に引き上げます。

中国北西部の陝西省は、5月1日に賃金制度の最低レベルにCNY150 (USD23) を追加します。吉林省、および天津と成都の都市も、やや同様の引き上げを発表しました。

中国労働科学協会の客員研究員である蘇海南氏は、最低給与は関連する規制に基づいて2〜3年ごとに調整する必要があると述べた。しかし、2020年には、ほとんどの州がCovid-19のパンデミックの中でそのような開発を停止しましたが、今年は国の経済は急速に回復しています。

上海は、中国の31の州または自治区レベルの行政機関の中で最高の最低給与CNY2,480を持っています。広東省、江蘇省、浙江省、北京市と天津市の給与はすべてCNY2,000を超えています。

編集者: Emmi Laine、Xiao Yi