(Yicai Global) 12月28日-中国の公的に提供されたファンドの規模が新たな高値に達するにつれて、ますます多くのファンドマネージャーが採用されていますが、同時に、雇用平均の記録的な数の圧力も去っています。

金融データプラットフォームChoiceによると、公的資金部門は今年12月24日時点で664人の新しいマネージャーを雇用しました。これは2014年以来最も多いものです。これらのいくつかは、299人が期間中に仕事を辞めたために交代しましたが、365の新しいポジションが作成され、両方とも8年間で最高の数になりました。

ファンドマネージャーは平均して4年しか仕事をしないとチョイス氏は語った。厳格な業績評価、非現実的な顧客の期待、および複雑な市場環境は、それらに大きな圧力をかけています。ストレスのために不眠症に苦しんでいると言う人もいます。

「上海を拠点とする公的ファンドはかつて新エネルギー業界に8人のファンドマネージャーを採用したと聞いたが、トップ2を維持し、残りを却下した」とファンドマネージャーはYicai Globalに語った。

ファンドマネージャーは非常に有能です。Choiceによると、4% が学士号、85% が修士号、11% が博士号を取得しています。

中国資産管理協会が12月23日に発表したデータによると、選考会員に限定されない中国の資金は先月から25兆元 (3.9兆米ドル) に膨れ上がり、新たな高値に達した。今年これまでに約1,874の新しいファンドが設立されました。これは、昨年の合計1,481を上回り、もう1つの記録です。

編集者: キム・テイラー