(Yicai Global) 7月14日-インターネットセクターが緊急に必要としているのは、人工知能 (AI) の才能であると業界関係者は述べています。人民日報の海外版によると、中国は現在、AI人材の可用性に関する限り、深刻な需給不均衡に直面していると彼らは指摘しています。

インターネットトレーニング業界で10年以上働いてきた専門家を引用し、報告書によると、AIでトップの才能を採用しようとしている多くの業界の巨人は、そのような才能に月給で数十万元を支払う準備ができています。専門家は、現在、AIは一般的に国内外の企業にとって次の産業革命の主要な原動力と見なされており、AIの技術的才能がこの革命の主力となる可能性があると述べました。AI競争は実際には才能の競争であるため、主要なインターネット企業は、他の企業からAIの才能をヘッドハントして採用するために、より高い給与を支払う用意があります。

ビジネス指向のソーシャルネットワーキングおよびジョブプラットフォームであるLinkedInは、「グローバルAIタレントレポート」で、2017年の第1四半期の時点で、LinkedInのプラットフォーム上のグローバルAI分野の技術人材の数は190万人を超え、そのうち米国はAI関連分野で85万人以上の人材を獲得し、中国は5万人を超える7位になりました。AI関連の才能。産業情報技術省の試験センターの副所長である周明氏は昨年、中国は500万人以上のAI人材を緊急に必要としているとメディアに語った。

一部の業界関係者は、2010年の「ディープラーニング」テクノロジーの歴史的なブレークスルーが今日のAIの成果に大きく貢献したと信じています。しかし、ほとんどの学術的なAIの才能はまだ学生または研究者であるため、実際に業界に参入している人はまだほとんどいません。これは、現在のAI人材不足の理由の1つでもあります。

現在、中国のAI人材の総数は米国よりも少ないですが、前者のAI人材プールについては楽観的な見通しがあります。グローバルAIタレントレポートは、中国と米国のシニアAIタレントの数の間のギャップが大きいことを示しています。中国の業界で10年以上の経験を持つ開業医の割合はわずか38.7% ですが、その数は米国で71.5% であり、世界で最も高いです。

しかし、中国のAIの才能にも利点があります。高等教育のバックグラウンドを持つ才能が多数あります。それらの最大62.1% が大学院生であるか、より高い学位を保持しており、米国の56.5% よりも大きい割合です。つまり、中国のAIの才能は若く、経験が不足しているかもしれませんが、彼らはより高い学位、より良い受容性、そしてかなりの可能性を持っています。

LinkedinChinaのエンジニアリング責任者であるWangDiは、継続的な重要なインターネットテクノロジーの革新、膨大なデータサイズ、豊富なアプリケーションシナリオ、および大量の資本が注入されているため、中国は世界中の才能にとってますます魅力的であると考えています。。中国は、世界的なAIの進歩において「他のプレイヤーに追いつき、さらにはそれを上回る」ことができる最も強力な国になるかもしれないと彼は付け加えた。