(Yicai Global) 1月30日-eコマーススタートアップのChina Youzanの創設者は、スタッフが1日12時間、週6日苦労することを期待しており、いわゆる9-9-6の労働文化は「良いこと」です。

「私たちはスタートアップで働くことを選択したため、私たちの個人的な生活を無視することを選択しました」と、香港を拠点とする会社の最高経営責任者でもある朱寧は、激しい議論に応えて公開書簡で書いた。会社の新しい仕事の慣行をめぐるソーシャルメディア。

経営陣は1月17日の年次総会で、同社が9-9-6の労働文化を採用すると発表した、と従業員はLinkedInスタイルの中国のアプリであるMaimaiについて匿名で述べた。チームビルディングのためのお金は差し控えられており、CEOは38歳以上の人員の雇用を承認しなければならない、と他のスタッフは付け加えた。

「あなたは私に同意する必要はありませんが、私はあなたのためにそれをシュガーコートしたくありません」と朱は手紙の中で言った。「数年後を振り返ると、間違いなく良いことになるでしょう。」

Youzanは、最も信頼できるビジネスリーダーであり、人々が楽しむ組織でもあるという企業ビジョンを持っていると、Zhuは1月27日に投稿したスピーチの抜粋で述べています。

昨年末の従業員数は2,200人で、2017年末の900人から増加したと同氏は述べ、新しい労働時間は単に不本意な労働者を削減する方法であるとの主張に応えた。仕事を楽しんでいる人の数は増えていますが、そうでない人の比率は下がっています、と同社の1,800人以上の匿名のスタッフアンケートは示しています。

編集者: ベンアーマー