(Yicai Global) 12月28日-中国の大手3社の通信事業者の1つであり、China Unicomとしてよく知られているChina United Network Communications Group Co. 、混合所有権改革の下で業務を合理化しようとしているため、本社スタッフの半数以上を淘汰します。

本社は、27の部門のうち9つを廃止し、1,787人のスタッフのうち922を放棄します。報道機関The Paperが報じた。同社はまた、205の州レベルのオフィス (20.5%) と2,013の郡レベルのオフィス (26.7%) を閉鎖し、415の州のマネージャー (9.8%) 、73の郡のマネージャー (4.2%) 、342の地域の本社を解雇します。マネージャー (15.5パーセント)。

この動きは、混合所有権改革プログラムの最初の段階です。チャイナユニコムは言った。組織構造を最適化し続けることを計画しており、毎年党委員会からメンバーを削減し始めると付け加えた。

チャイナユニコムは、中央政府が混合所有権改革を実施するための支援を受けた最初の国営企業です。王暁竹会長は公式声明で、同様のプログラムを推進するためのベストプラクティスを模索する任務を負っており、レイオフは全体の作業負荷の92% を占めていると述べた。

同社は、8月20日にCNY78-billion (USD12-billion) 現金注入を含む改革を発表した。完成後、新しい戦略的投資家はチャイナユニコムのA株上場部門の合計35.19% の株式を保有し、その親の保有は63.7% から36.7% に低下します。