(Yicai Global) 11月20日-中国は、年金保険のトップレベルの設計に別の重要な改革を導入しました-11月18日、「一部の国有資本を社会保障基金に移転するための実施計画」、これは、原則として上場企業を除く中央および地方企業グループの株式持分を移転することを目的としています。財務省は言った。

金融投資家として、社会保障基金 (SSF) およびその他の受益者は、これらの企業の日々の生産、運営、管理に干渉しません。計画の実施中に国有資本の集中的な実現は起こらず、財務省はそれを許可しません。

計画に沿って、中規模の地方および中央の国有企業および国有持ち株会社は、株式持分の10% を譲渡するものとします。今年はいくつかの中央企業や州でパイロットを行います。

年金保険制度と政府の境界を明確にするのに役立つ社会保障基金を増強するための国有資本の移転は、年金保険の持続可能な開発に役立ちます。北京に本拠を置く中国人民大学行政政策学部の李ジェン教授は、システムシフトの費用を返済した後、政府は最も困延している人々に年金保険を保証する責任を負わなくなる可能性があると述べた。

国有企業が、資本移転のための健全な環境を作り出します。特に中心的なものは、昨年以来、収益と利益の増加を目撃しています。最初の3四半期で、国有企業は前年比24.9% 増の2.18兆人民元 (3283億米ドル) の総利益を記録し、中央企業は前年比17.8% 増の1.41兆人民元を貢献しました。地元の企業は7,714.7億人民元を寄付しました。李金氏によると、年間40.3% の増加中国企業改革発展協会 (CERDS) の副会長。