(Yicai Global) 2月24日-大規模な冗長性、年末のボーナスの停止、Baoneng Investment Groupでの社会保障給付の削減に関するオンラインの噂は真実ではない、中国の不動産から金融へのコングロマリットは本日Yicai Globalに語った。

Baonengは、スタッフの20% から30% を削減し、ロジスティクス部門のすべての労働者に対する2021年末のボーナスをキャンセルし、会社を設立した2人の兄弟の間の意見の不一致により、従業員の社会保障給付を停止しました。Finance Newsは昨日報告しました。

会社の内部関係者によると、深センに本拠を置く会社は、今月初めの旧正月の休暇前後に、一部の従業員、特にロジスティクス部門の従業員を解雇しました。

Baoneng Logisticsの社長であるWuHaofengを含む、ロジスティクス部門の数人の幹部もグループを去ったと伝えられています。工業用不動産部門のBaoneng UrbanDevelopmentの社長兼副社長も、過去3年以内に辞任したと言われています。

兄弟のライバル

不動産、生鮮食品、ロジスティクス、マイクロファイナンス、教育、自動車製造、ヘルスケアの分野で300都市で事業を展開する約40社を管理するBaoneng Groupは、Yao Zhenhuaと彼の弟によって1992年に設立されました。Jianhui。

それ以来、2人の起業家は大金を稼ぎ、八尾鎮華は昨年8月にフォーブスのチャイナリッチリストで52位にランクされました。当時、大手不動産開発業者のヴァンケの買収を熱望していた同社の資産は、4552.5億人民元 (704.7億米ドル) でした。

しかし、年の初めから、2人の兄弟が脱落して別れるという噂が広まっています。グループの不動産開発部門であるBaoneng Holdingは、分離してLaihua Holdingになり、弟によって運営されると、金融メディアのCaixinは以前に報じました。Yao Jianhuiは、グループの住宅用不動産開発業者であるGlory SunLandとGlory SunFinancialも引き続き担当します。

一方、Yao Zhenhuaは、グループの工業用不動産ユニットであるBaoneng Urban Development、Foresea Life Insurance、および彼のペットプロジェクトである新エネルギー車を管理し続けると報告書は述べています。

「Baoneng Motorは、今後10年から15年で世界クラスのヘビー級自動車グループになるために努力するだろう」と彼はかつて言った。EVメーカーはここ数年で大きな進歩を遂げ、このセクターのトップ100にとどまっている若い兄弟の住宅用不動産開発部門よりも売上高がはるかに優れています。

編集者: キム・テイラー