(Yicai Global) 8月25日-北京は、教育をより公平にし、少数の機関だけに最高のスタッフが集中しないようにするために、首都の学校の職員と教師の両方の職業交代をテストします。

北京市教育委員会のスポークスマン、李毅氏は記者会見で、退職から5年以上、学校に6年間勤めた学長と教師は他の地元の学校に移されると述べた。政府は本日開催されました。

中国の首都は、東城地区とミウン地区で雇用ローテーション制度をテストしており、今年末までに他の6地区に試験を拡大する予定です。

市政府は関係する役人と教師に政策支援を提供する、と李氏は付け加え、参加はメリットに基づく昇進と支払いの決定の基礎として使用されると述べた。

多くの親は、エリート学校に入学する可能性を高めることができることを期待して、子供たちが課外の個別指導を受けることができるように多額の請求書を支払います。これは、優秀な教師が不足しており、いくつかの学校に集まっている傾向があるためです。この状況は、近年激化しています。これは、中国の家族の経済的負担を増大させるだけでなく、学生をより大きな学問的圧力にさらすことにもなります。

放送局CCTVの調査によると、2020年には、教育指導が中国の世帯の支出の最大のシェアを32.4% と占めました。

教育省は先月、小中学生の学業負担の軽減を求めた。学生への圧力を緩和するための措置には、放課後の個別指導機関の是正、学校のクラスの質の向上、教育リソースのバランスの取れた分配の促進が含まれていました。

編集者: Dou Shicong、Tom Litting