(Yicai Global) 8月28日-中国のインターネット会社Sohu.com Inc。[NASDAQ:SOUHU] は、同社の関連会社であるSohuVideoの元ゼネラルマネージャーであるMaXiaonanに対して仲裁申立てを提出しました。非競合契約に違反した。

北京市労働仲裁委員会は最近、この事件に関する判決を下しました。Sina Technologyは、委員会によるオンライン投稿を引用して、合意に違反しているMaを見つけたと報告しました。

Maに、彼女が受け取った非競合報酬の2倍の金額をSohuに支払うように命じました。そして、競争しないという彼女の義務を果たし続けること。

雇用主と雇用主のビジネス秘密を取得する従業員との間で、競争禁止契約が締結されます。従業員は、雇用関係の終了後、一定の期間、競合する事業を行うことを控える必要があります。馬の場合、非競争の期間は来年8月まで続きます。

Maは2月下旬にSohu Videoを去り、Sohuの同意なしに非競争的補償のために規定された期間中、Sohuの競合他社のために働くことを禁じた非競争的契約に署名しました。彼女の出発の理由に関係なく。

その後、Maはアリババグループホールディング [NYSE:BABA] の子会社であるYouku Tudou Co. (明らかにSohuの競合他社) で働き始めたと伝えられています。

Maは、SohuVideoでビデオ著作権購入およびWebシリーズ制作部門のマネージャーを務めました。ビデオホスティングサイトの2つの最も重要なビジネス。彼女の辞任により、会社は著作権とビデオコンテンツの面で脆弱なままになりました。

Sohuは、750万米ドル (5,000万元) 近くの損害賠償を請求しました。委員会は6月13日の事件を聞いた。

Sohuは委員会の決定を尊重すると述べたが、Youku Tudouはまだ判決についてコメントしていない。