(Yicai Global) 1月22日-中国の雇用主は昨年、都市の求職者に平均月収CNY8,021 (USD1,240) を提供しており、若い世代は最初の仕事にとどまっています。最近の報告によると、1年未満。

中国の求人アプリBoss Zhipinが昨日発表したレポートによると、2000年以降に生まれた人は平均して11か月間最初の雇用主にとどまり、1970年代に生まれた人のほぼ8倍の期間でした。

昨年のジョブホッパーの43% は1995年以降に生まれ、このグループは最も困窮しており、雇用主からの「感情的な状態への注意」と「タイムリーな前向きなフィードバック」が必要であると北京を拠点とする採用担当者は語った。26パーセントは1990年以降に生まれました。

調査対象の雇用主の約56.7% は、Covid-19のパンデミックがデジタル化プロセスをスピードアップしたため、より多くの技術スタッフが必要であると述べました。しかし、優秀なエンジニアは安くはなく、平均月給はCNY40,000 (USD6,185) です。

製薬会社や医学研究界のトップの医療才能にも大きな争いがあり、医師を探している人は71% 増加しました。

雇用主の要件は2019年よりもはるかに高くなっていると報告書は述べています。プラットフォーム上で13% 多くの仕事には、少なくとも学士号が必要でした。そして62.5% が、より優秀なスタッフが必要だと答えました。

編集者: キム・テイラー