(Yicai Global) 11月19日-中国の人工知能部門の新卒者の給与は、才能の需要が供給をはるかに上回っているため急増している、とYicai Globalは学びました。

新卒者は昨年、修士号で30万元 (43,210米ドル) 、博士号で500万元を獲得し、数字は上昇し続けるようです。11月14日から18日に深センで開催された第20回中国ハイテクフェアの専門家および情報交換会議で得られた情報によると。

雇用主は給与を10〜20% 引き上げ、博士課程の卒業生の報酬を50万元から800万元に引き上げました。一部のAIスタートアップは、最高額を支払うことでインターネットの巨人から専門家を密猟しようとしています。

多くのAI専攻は、企業が最後の仕事を卒業または辞める前に「予約」されています。彼らは積極的に仕事を探す必要がないため、多くのテクノロジー企業は大きな需要がありますが、採用情報からAIの仕事を省略しています。

「私たちは長い間AI人材を採用してきましたが、採用カードには仕事がありません」と、深センの大手企業の人事マネージャーは述べています。同社は現在、自動運転に向けて準備を進めており、AIの求人情報が不足している主な理由は、フェアに参加するAIの才能が不足していることです。

レーザーレーダーを研究している別の深センの会社は、採用委員会にAIの仕事を追加したときにまれな動きをしました。感覚アルゴリズムとセンサーアルゴリズムのエンジニアのための位置を含む28の多数の開口部があります。

「できるだけ多くのAI専門家を雇う」とマネージャーは述べ、AIスタッフの採用の難しさを強調した。

編集者: ベンアーマー