(Yicai Global) 11月10日-中国の質疑応答プラットフォームZhihuは、上司について不平を言うために会社の公式ソーシャルメディアアカウントの1つに不法にアクセスした元従業員が合法的に解雇されたと主張している。

元労働者は会社のWeiboアカウントにログインして、上司が派閥と派閥を結成したことを投稿しました。従業員をいじめ、彼のやり方に同意しなかった人々を除外しました。スタッフのマネージャーは以前、北京ByteDance Technology Co. が運営するニュースアグリゲーターのToutiaoに解雇されていたと彼は投稿で主張した。

Weiboは、Weibo Corpが運営する中国のソーシャルメディアプラットフォームです。 [NASDAQ:WB]。

Zhihuは、従業員が法的に解雇され、不正な労働者がソーシャルメディアアカウントに違法にアクセスし、会社の評判を傷つけた証拠があると答えました。

労働者は、解雇の法的根拠である保護観察期間に失敗したと同社は付け加えた。