(Yicai Global) 7月26日-その人気により、企業はブロックチェーンテクノロジーセクターで急成長し、この業界の人材不足の問題も避けられず、開業医の平均給与を大幅に押し上げました。chinanews.com報告。

上海の大学で修士号を取得したばかりで、夏休みからブロックチェーン会社でインターンを務めており、インターンシップ中の月給はCNY8,000でchinanews.comに語った。s/彼はCNY22を受け取ります、000 (USD3、250) 通常の従業員になった後、毎月。

このようなふっくらとした初任給は、上海の新人卒業生が最初の仕事で得る平均よりもはるかに高いです。

「私たちの採用は決してスムーズに進みません」とYunphant Blockchainの創設者であるDeng Xuは言いました。「四半期に5〜8人が参加する可能性がありますが、そのような数は私たちの予想の20パーセントにすぎません。」100人の技術者チームを期待していたDengは、十分な適切な才能を手に入れることはできません。

基本的なブロックチェーン技術者の年収はCNY500,000 (USD73,800) からCNY800,000ですが、特定のアプリケーションにのみ熟練している人の年収はCNY300,000からCNY500,000の間で変動します。しかし、そのようなふっくらとした給料にもかかわらず、望ましい才能は地面に薄くあります。ブロックチェーンの研究職に対する報酬も豪華です。

Huobiによるブロックチェーン研究所の社長のための広告。中国最大のビットコイン (BTC) 取引プラットフォームであるComは、年間最大140万元 (207,000米ドル) を提供しています。

一部の求人検索Webサイトに「blockchain technician」というキーワードを入力すると、利用可能なほとんどのポジションが毎年30万元を超える賃金を支払っていることが示されています。1億2000万ドル以上のオファーがあります。一部の投資会社やオンラインゲーム会社は、毎年最大200万元の給与を支払っています。

北京を拠点とする暗号通貨マイニングの巨人BitmainTechnologiesが適切な例です。最高技術責任者 (CTO) に毎年CNY600,000-960,000を提供していますが、特に高い教育要件を課すことはありません。ブロックチェーン仮想通貨操作の経験があり、ブロックチェーンまたはビットコイン取引プラットフォームの開発に携わっている、コンピューター関連の専攻で学士号以上の学位を持つ人は誰でも優先的に採用されます。

このテクノロジーの人気により、一部の大学は関連するコースを提供するようになり、トレーニング機関も注目を集めています。

彼らはこのセクターにミッドエンドからローエンドの技術者しか提供できないが、これはハイエンドの人材ギャップを埋めることはできないとDeng氏は述べた。

「ブロックチェーンは最も簡単な技術だ」と語った。「これにより、多くの人がテクノロジーだけに集中できなくなりますが、残念ながら、実際には複雑で鈍いものです」と彼は嘆きました。

編集者: Ben Armour